STRUCTURE ET MISSIONS
1- Structure
Le cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux comporte un grade de recrutement, agent de maîtrise, et un grade d'avancement, agent de maîtrise principal.
2- Missions
Les agents de maîtrise sont chargés de missions et de travaux techniques qui comportent notamment le contrôle de la bonne exécution de travaux confiés à des entrepreneurs ou exécutés en régie ou l'encadrement d'adjoints techniques. Ils transmettent également à ces derniers des instructions d'ordre technique émanant des supérieurs hiérarchiques.
Ils peuvent participer, notamment dans les domaines de l'exploitation des routes, voies navigables et ports maritimes, à la direction et à l'exécution de travaux, ainsi qu'à la réalisation et à la mise en oeuvre du métré des ouvrages, des calques, plans, maquettes, cartes et dessins nécessitant une expérience et une compétence professionnelle étendues (art. 2 décr. n°88-547 du 6 mai 1988).
Les agents de maîtrise principaux sont chargés de missions et de travaux techniques nécessitant une expérience professionnelle confirmée et comportant notamment (art. 3 décr. n°88-547 du 6 mai 1988) :
- la surveillance et l'exécution suivant les règles de l'art de travaux confiés à des entrepreneurs ou exécutés en régie
- l'encadrement de plusieurs agents de maîtrise ou de fonctionnaires appartenant aux cadres d'emplois techniques de catégorie C ; ils participent, le cas échéant, à l'exécution du travail, y compris dans les domaines du dessin et du maquettisme
- la direction des activités d'un atelier, d'un ou de plusieurs chantiers et la réalisation de l'exécution de travaux qui nécessitent une pratique et une dextérité particulières
II. RECRUTEMENT
1- Conditions
Les agents de maîtrise territoriaux sont recrutés parmi les candidats inscrits sur une liste d'aptitude au cadre d'emplois qui remplissent :
- les conditions générales d'accès à la fonction publique
- les conditions particulières d'accès au cadre d'emplois.
Ces conditions sont cumulatives.
2- Modalités
Le recrutement dans le cadre d'emplois des agents de maîtrise s'effectue :
- par concours externe, interne et troisième concours
- par promotion interne, après examen professionnel et au choix
- par détachement
- par intégration directe
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