STRUCTURE ET MISSIONS
1- Structure (art. 2 décr. n°2006-1690 du 22 déc. 2006)
Le cadre d'emplois comprend 4 grades :
- adjoint administratif de 2ème classe, grade de recrutement
- adjoint administratif de 1ère classe, grade de recrutement et d'avancement
- adjoint administratif principal de 2ème classe, grade accessible uniquement par avancement
- adjoint administratif principal de 1ère classe, grade accessible uniquement par avancement
2- Missions (art. 3 décr. n°2006-1690 du 22 déc. 2006)
Les membres du cadre d'emplois sont chargés de tâches administratives d'exécution, qui supposent la connaissance et comportent l'application de règles administratives et comptables ; ils peuvent :
- effectuer des travaux de bureautique et utiliser des matériels de télécommunication
- effectuer des enquêtes administratives et établir des rapports nécessaires à l'instruction de dossiers
- placer les usagers d'emplacements publics, calculer et percevoir le montant des redevances exigibles de ces usagers
Lorsqu'ils relèvent d'un grade d'avancement, ils assurent plus particulièrement l'accueil et les travaux de guichet, la correspondance administrative et les travaux de comptabilité ; ils peuvent :
- participer à la mise en oeuvre de l'action de la collectivité dans les domaines économique, social, culturel et sportif
- constituer, mettre à jour et exploiter la documentation, effectuer des travaux d'ordre
- percevoir et centraliser les redevances dues par les usagers
- assurer la bonne utilisation des matériels de télécommunication
- assurer le secrétariat de mairie d'une commune de moins de 2000 habitants
- coordonner l'activité d'adjoints administratifs du premier grade
II. RECRUTEMENT
Le cadre d'emplois est accessible par les voies suivantes (art. 4 décr. n°2006-1690 du 22 déc. 2006) :
- sans concours, dans le grade d'adjoint administratif de 2ème classe
- après concours externe, concours interne ou 3ème concours et après inscription sur une liste d'aptitude, dans le grade d'adjoint administratif de 1ère classe
Il est également ouvert à la voie du détachement, qui peut être suivi d'une intégration, ainsi qu'à la voie de l'intégration directe.
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